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共生 未来企业组织进化路径

销 售 价 :
€17.00
作  者 :
陈春花,赵海然 编著
所属分类 :
图书 > 经济管理 > 管理理论 > 管理理论
购买数量 :
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商品介绍

  • 作 者:陈春花,赵海然
  • 出版社:中信出版集团股份有限公司
  • 出版时间:2018-09-01 07:00:00
  • 开 本:16开开
  • 页 数:220
  • 印刷时间:无
  • 字 数:156千千字
  • 装 帧:平装
  • 语  种:无
  • 版 次:1
  • 印 次:
  • I S B N:9787508693491

目录

       前言:组织是一个时代的主要塑造者

第一部分 组织改变由外而内发生

第一章 改变进行时

深度关联而又表面无序的市场

没有注定成功的金科玉律

无法预知的新挑战者

第二章 命运共同体

当绩效由组织外部因素决定时

共生型组织的四大特征

第三章 从个体价值到集体价值

从独创到共创

从相互竞争到跨界合作

“合”出来的新格局

第四章 共生变革

突破阻力

预见失败

第五章 改变认知

打破边界:“似水一样”的组织

慢就是快:“不可替代”的路径




第二部分 共生型组织的四重境界

第六章 四重境界的内涵

第七章 共生信仰

自我约束

中和利他

致力生长

第八章 顾客主义

顾客主义来临

始终“年轻”的顾客

追求极致的客户体验

第九章 技术穿透

技术创新重构组织

共创共享共用

自我成长需突破三个障碍

第十章 “无我”领导

环境改变“领导”的定义

牵引陪伴

协同管理

协助赋能

未来:融合生活与驱动人类进步会是下一篇章

致谢

参考文献

内容简介

    《共生》,万物互联时代,组织管理奠基之作。 今天企业面临的挑战是什么?持续的不确定性、无法判断的未来,以及万物互联所带来的更透彻的影响——组织绩效的影响因素由内部转向了外部,任何一家企业都无法独立存在,除非它能够把自己融入一个系统、一个共生结构中。 北京大学国家发展研究院教授陈春花深入中国本土企业进行了长达30年的跟踪研究,提出继金字塔形组织向学习型组织转变之后,未来的组织模式将会朝着“共生型

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